משפט וממשל

מבחן הנציב: בין אחריות ממלכתית לנאמנות פוליטית

מסמך עומק ראשון מסוגו של מרכז מנור שפורש תשתית רעיונית, משפטית ומוסדית לעיצוב מחודש של מוסד נציב שירות המדינה, במטרה לחזק את עצמאות השירות הציבורי ואת אמון הציבור בו

מה מקומו של נציב שירות המדינה במדינת ישראל של 2025? כיצד מבטיחים שירות ציבורי אפקטיבי, ממלכתי ובלתי תלוי? מסמך מבחן הנציב שפרסם מרכז מנור עוסק בשאלות אלו לעומקן, ומשמש נדבך משמעותי במאבק הערכי והמשפטי על דמותו של השירות הציבורי. פרסום המסמך מגיע זמן קצר לאחר שבג"ץ קיבל את העתירה שהגיש מרכז מנור נגד הליך מינוי הנציב האחרון – פסיקה שמהווה ציון דרך משמעותי בדרך לביסוס מנגנוני שמירה אפקטיביים על מקצועיות השירות הציבורי. המסמך יוצא לאור זמן קצר לאחר קבלת העתירה שהגיש המרכז לבית המשפט העליון, ואחרי פסיקה תקדימית שהובילה לשינוי יסודי בהליך מינוי הנציב.

המסמך כולל חמישה מאמרים מרכזיים, הערוכים על ידי טליה גורודס ועידו לויטה ממרכז מנור. המאמר הפותח מציע מבט רחב על סוגיית הנציבות מתוך עקרונות המשילות האפקטיבית והלכידות החברתית, כפי שהם נתפסים בראייה הממלכתית שמוביל המרכז. לאחריו מובא ראיון עומק עם פרופ’ יצחק גל-נור, ששימש נציב שירות המדינה בשנים 1996–1994. המאמר השלישי, פרי עטם של ד"ר עידו באום ועו"ד עדי בן עמי, מנתח את נוהל המינוי של הנציב ואת הפסיקות המשפטיות האחרונות לגביו. שני המאמרים החותמים, שוב מאת גורודס ולויטה, מציעים השראה מדגם ועדת שמגר למינוי היועץ המשפטי לממשלה, ומניחים תשתית המלצות סדורה להליך מינוי עצמאי, תחרותי וחף מהשפעה פוליטית לתפקיד הנציב.

לקריאת המסמך המלא

עוד במשפט וממשל

בנימה אישית

עמית וסולברג לא חולקים על העיקר: השירות הציבורי הוא לא שלטון פוליטי

גם כשהם חלוקים בפסיקה, שופטי העליון מאוחדים דרך עקרון אחד ברור: מקצועיות, אי-תלות ושקיפות הם חובה בכל הקשור למינוי נציב שירות המדינה

פסק הדין שניתן בשבוע שעבר בבית המשפט העליון הוא הכרעה היסטורית. לראשונה מזה 77 שנים, מוסדר הליך המינוי לתפקיד נציב שירות המדינה – אחד התפקידים המרכזיים והרגישים ביותר במנגנון השלטוני. הנציב, המכונה לעיתים "הרמטכ"ל של השירות הציבורי", מופקד על ניהול מערך של עשרות אלפי עובדים, ומעורב ישירות באיוש הדרגים הבכירים ביותר במערכת הציבורית, לרבות במשרות פטורות ממכרז כמו מנכ"לי משרדי ממשלה. פסק הדין קובע כי מינויו של הנציב מחייב הליך תחרותי, מקצועי ושקוף, המנותק משיקולים פוליטיים.

בעידן שבו כל מחלוקת בין הממשלה לבין מערכת המשפט מתורגמת לכותרת של עימות חזיתי, חשוב להתעכב דווקא על נקודות ההסכמה שהתגלו בין דעת הרוב של נשיא בית המשפט העליון יצחק עמית לבין דעת המיעוט של המשנה לנשיא נעם סולברג. השניים אמנם נחלקו במסקנה המשפטית הסופית, אך לא בנוגע לנקודת המוצא הערכית ביחס לאופיו של השירות הציבורי בישראל.

שניהם מסכימים כי נציב שירות המדינה אינו תפקיד פוליטי. מדובר במשרה שמחייבת כישורים מקצועיים ברמה הגבוהה ביותר, אי-תלות, ונאמנות לציבור כולו. שניהם מדגישים כי אין לראות בנציב משרת אמון, וכי אין בכך פתח להשתלטות פוליטית על השירות הציבורי.

מהצד האחד, סולברג מכנה קרבה רעיונית-מקצועית בין הנציב לראש הממשלה "כשרה למהדרין", אך מבדיל אותה מזיקה פוליטית אסורה, שממנה הוא מזהיר באומרו כי היא עלולה "לחבל בתפקודה של הממשלה ולכן גם במימוש יעדיה הלגיטימיים". אף שהוא מסתייג מהפרשנות המרחיבה של עמית וברק-ארז באשר ללשון החוק, גם בגישתו יש להבטיח שמינויים ייעשו משיקולים ענייניים בלבד, תוך התרחקות מזיקה פוליטית ישירה בין הדרג הנבחר לפקידות. יתרה מכך, גם הוא אינו מקל ראש בתפקידי שמירת הסף של הנציב, ואף מזכיר את מינויו הבעייתי של עו"ד כחלון כממלא מקום זמני.

נראה בבירור כי גם סולברג לא היה מקבל הצעות מרחיקות לכת כמו ביטול ועדות המינויים או הכפפת כלל המינויים הבכירים בשירות הציבורי לשיקול דעתה הבלעדי של הממשלה. הוא אף כותב במפורש כי גם "משרת אמון" איננה "מילת קסם", וכי זיקה פוליטית של פקידים עלולה לפגוע קשות בתפקוד הממשלה וביכולת לממש את יעדיה.

על אף חילוקי הדעות המשפטיים, ברור כי הפער בין השופטים איננו נוגע לערכים הבסיסיים של שלטון החוק. לשניהם ברור כי השירות הציבורי שייך לציבור, לא לממשלה. לא כל פטור ממכרז פירושו מינוי חופשי, ולא כל עמדה ניהולית בכירה היא קלף פוליטי.

דווקא מתוך ההסכמה הזו ניתן לגבש שיח מדיניות חדש, מתון ואחראי, שיכיר בכך שמקצועיות איננה מכשול למשילות אפקטיבית – אלא תנאי לה. נציב שירות המדינה אינו שם קוד ל"מקורב מטעם", אלא תפקיד מקצועי עם היבטי שמירת סף מהותיים, הנמצא בתווך שבין הדרג הפוליטי לבין הפקידות המקצועית.

הצעת החוק המקודמת בימים אלה בקואליציה, המבקשת לבטל את ועדות המינויים ולהכפיף את כלל המינויים הבכירים לשיקול דעתה הבלעדי של הממשלה, משקפת תפיסת עולם שונה בתכלית.

גישה זו עלולה להביא לערעור יסודות השירות הציבורי, לפגיעה בממלכתיות ובאיזונים המוסדיים, ולהעמקת חוסר האמון של הציבור ברשויות המדינה. היא משדרת תפיסה של שירות ציבורי ככלי בידי השלטון, ולא כמוסד עצמאי הפועל בשירות הציבור.

דווקא מתוך האתוס המשותף שמשרטטים שניים מבכירי שופטי ישראל – גם אם חלוקים הם בפרשנות החוק – ניתן להתחיל בשיקום יסודות השירות הציבורי, ולבסס תשתית חדשה של יציבות שלטונית, משילות אפקטיבית ואמון ציבורי מחודש.

הטור התפרסם באתר וואלה

עוד בבנימה אישית

משפט וממשל

בג"ץ קבע: מינוי נציב שירות המדינה מחייב הליך תחרותי

פסק הדין שקיבל את עתירת מרכז מנור וגופים נוספים מחייב את הממשלה לקיים הליך תחרותי, פתוח ומבוסס עקרונות של מינהל תקין

המאבק הציבורי והמשפטי סביב אופן מינוי נציב שירות המדינה הגיע לשיאו השבוע, עם החלטת בג"ץ לבטל את החלטת הממשלה בדבר מינוי שאינו תחרותי. העתירה, שהוגשה על ידי מרכז מנור, מכון ברנדייס ועותרות נוספות, עסקה בתקינותו של מנגנון מינוי אד-הוק, שבמסגרתו ראש הממשלה מציע מועמד יחיד, ללא פנייה לציבור וללא הליך פתוח.

פסק הדין קובע באופן חד וברור: גם כאשר החוק פוטר את הממשלה ממכרז – היא אינה פטורה מכללי המשפט המנהלי. תפקיד כה רגיש, המחייב עצמאות מהותית מהדרג הפוליטי, אינו יכול להיות מאויש בהליך סגור. הנציב נדרש לפעול כאחראי על תקינה, גיוס ומשמעת בשירות הציבורי – תפקידי ליבה המעמידים אותו כשומר סף מוסדי.

בג"ץ קבע כי על הממשלה לקיים הליך תחרותי, לאו דווקא באמצעות ועדת איתור, אך כזה שיהיה פתוח, מקצועי, מתועד ויתבסס על קריטריונים מהותיים. בכך מהווה פסק הדין חיזוק למעמדו של השירות הציבורי כמרחב ממלכתי, מקצועי וא־פוליטי.

הפסיקה מהדהדת את המלצות מרכז מנור בנוגע לנוהל מינוי מוסדר וקבוע, המתבסס על מאפייני התפקיד ולא על שיקולים קואליציוניים. זוהי נקודת ציון חשובה בדרך לעיגון סטנדרטים ברורים של ממשל תקין במינוי בכירים.

מרכז מנור ימשיך לפעול לגיבוש פתרונות מערכתיים לשיפור איכות השירות הציבורי וחיזוק אמון הציבור במוסדות המדינה.

לקריאת סיכום פסק הדין

לקריאת פסק הדין המלא

עוד במשפט וממשל

משפט וממשל

נציב שירות המדינה: תגובתנו טרם פסק הדין של בג"צ

במסמך הזה אנו מבקשים להציע קווים מנחים שיסייעו למינוי נציב מקצועי.ת וממלכתי.ת, בהליך תקין שיזכה לאמון הציבור והמערכת. ההמלצות נוגעות הן לדמות הנציב והן להליך המינוי הרצוי. כוחן של המלצות אלה יפה למינוי הקרב וכן לכל מינוי עתידי. קווים מנחים לדמותו ולאופן מינויו של נציב.ת שירות המדינה הבא.ה לתפקיד חייבת להיות הגדרה ברורה ממנה גוזרים […]

במסמך הזה אנו מבקשים להציע קווים מנחים שיסייעו למינוי נציב מקצועי.ת וממלכתי.ת, בהליך תקין שיזכה לאמון הציבור והמערכת. ההמלצות נוגעות הן לדמות הנציב והן להליך המינוי הרצוי. כוחן של המלצות אלה יפה למינוי הקרב וכן לכל מינוי עתידי.

קווים מנחים לדמותו ולאופן מינויו של נציב.ת שירות המדינה הבא.ה

  1. לתפקיד חייבת להיות הגדרה ברורה ממנה גוזרים תנאי סף. תארו לכם שהייתם מגייסים עובד לארגון שלכם מבלי לתאר את המשרה ולהציב דרישות. איך ניתן לגייס כך?
  2. הנציב חייב להיות ללא זיקה פוליטית.איך מי שאחראי למנוע מינויים פוליטיים יהיה מינוי פוליטי בעצמו?
  3. הליך תחרותי שיביא מועמדים איכותיים.
  4. שקיפות בחלק מעבודת הועדה – בדגש על תנאי הסף שתקבע והנימוקים להמלצה או פסילה של מועמד.
  5. שמיעת עמדות הציבור כלפי מועמדים.
  6. קידום מוגדר ותחום בזמן של הליך קבוע (כדי שלא נהיה באותו מצב בעוד 6 שנים)/

לסיכום, ראוי כי כל הליך מינוי עתידי יביא לידי ביטוי את העקרונות שהוזכרו לעיל. אנו
ממשיכים לעקוב אחר הנושא ושוקדים על הגשת עתירה מתוקנת לבג"ץ, שתדגיש את חשיבות
קיומו של הליך תחרותי, הנשען על תנאי סף מחמירים ומאפייני תפקיד הכוללים נאמנות לציבור,
עצמאות ואי-תלות. לאזרחי ישראל מגיע שירות ציבורי מצטיין, המנוהל על ידי מנהל-על שטובת
הציבור עומדת לנגד עיניו או עיניה. זוהי אינה פריבילגיה, אלא אבן הראשה של שיקום המדינה

לקריאת המסמך המלא: עמדת מרכז מנור טרם פסיקת בג"צ בעתירות 20241121

תגיות

עוד במשפט וממשל